В обособленных подразделениях ООО "ГУЖФ" была проведена специальная оценка условий труда

2019-03-22
     В соответствии с законодательством спецоценка условий труда должна проводиться не реже чем один раз в пять лет, если нет оснований для внеплановой оценки (ч. 6 ст. 27 Закона № 426-ФЗ). Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении предыдущей специальной оценки условий труда (ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).
     При проведении комплекса мероприятий по спецоценке условий труда учитываются различные производственные факторы и их воздействие на человека.

      Так, в обособленных подразделениях «Северо-Западное», «Восточное», «Южное» и «Приволжское» была проведена специальная оценка условий труда для 46 рабочих мест. По результатам проведения специальной оценки условий труда были установлены классы условий труда на рабочих местах. В итоге было выявлено, что 302 рабочих мест имеют допустимые условия труда ,15 рабочих мест с вредными условиями труда. Для каждого ОП разработан перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.  

Перечень мероприятий.pdf
Ведомость л. 1.pdf
Ведомость л. 2.pdf
Ведомость л. 3.pdf
Приволжское Сводная ведомость.pdf
Приволжское Перечень мероприятий.pdf
Южное Сводная ведомость и Перечень мероприятий.pdf
Восточное Перечень мероприятий.pdf
Восточное Сводная ведомость.pdf
Псков Перечень мероприятий.pdf
Псков Сводная ведомость.pdf
Полезные сервисы